Socio de talento y cultura / People & Culture Business Partner at Clase Azul México

Puesto Socio de talento y cultura / People & Culture Business Partner
Publicado 16 Jul 2026
Expirado 15 Aug 2026
Empresa Clase Azul México
Ubicación México | MX
Tipo de Contrato Full Time

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Clase Azul México para la posición de Socio de talento y cultura / People & Culture Business Partner. If the Socio de talento y cultura / People & Culture Business Partner vacante en México coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Clase Azul México para la posición de Socio de talento y cultura / People & Culture Business Partner se ajuste a tu perfil profesional.

Fundada en 1997, Clase Azul México es una marca de bebidas espirituosas de lujo que cuenta con una gama completa de destilados ultra premium a base de agave de las tierras altas de Jalisco, México. Estamos orgullosos de trabajar con artesanos mexicanos locales para hacer a mano cada una de nuestras botellas, y apoyamos plenamente el arte mexicano, desde los métodos ancestrales de destilación hasta la artesanía. ¡Trabajamos incansablemente para mejorar la vida de los miembros de nuestro equipo y buscamos cautivar al mundo a través del espíritu de la cultura mexicana!

Estamos en búsqueda de un Socio de talento y cultura/ HRBP / (People & Culture Business Partner) quien será un aliado estratégico de la operación, impulsando iniciativas que fortalezcan el liderazgo, el desarrollo del talento y una cultura de servicio de excelencia asi como de acompañar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con las personas, traduciendo las necesidades del negocio en estrategias de Talento y Cultura que contribuyan al desempeño organizacional y a una experiencia consistente para cada colaborador

.

Responsabilidades:

  • Ser un socio estratégico para los líderes, brindando acompañamiento durante todo el ciclo de vida del colaborador y asesorándolos en la gestión de talento, desarrollo de equipos, relaciones laborales y cultura organizacional.
  • Liderar los procesos de atracción e incorporación de talento, desde la gestión de requisiciones y entrevistas por competencias hasta la coordinación de experiencias de onboarding que reflejen nuestra cultura y estándares de servicio.
  • Impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores mediante la coordinación de programas de capacitación, el seguimiento a procesos de integración y el fortalecimiento de capacidades alineadas con las necesidades del negocio.
  • Promover una experiencia excepcional para el colaborador, asegurando una atención cercana en temas laborales, administrativos y de compensación, en coordinación con las áreas especialistas.
  • Fortalecer una cultura de compromiso y pertenencia mediante iniciativas de comunicación interna, engagement, integración y reconocimiento que impulsen una experiencia positiva para nuestros equipos.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, Reglamento Interior de Trabajo, Código de Ética y Contrato Colectivo de Trabajo, promoviendo relaciones laborales sólidas y un entorno de confianza y respeto.
  • Gestionar indicadores de Talento y Cultura para generar información que facilite la toma de decisiones y contribuya a la mejora continua de la operación.
  • Mantener una colaboración estrecha con las áreas de Compensaciones, Atracción de Talento, Comunicación, TI y demás socios internos para garantizar una experiencia integral para nuestros colaboradores.

Requisitos:

  • Lic. concluida en Administración de empresas, Recursos humanos, relaciones industriales o afín
  • Experiencia indispensable en Hotelería
  • Inglés Intermedio - Avanzado
  • Entre 2 y 3 años de experiencia como HR Business Partner, People & Culture Business Partner, Socio(a) de Talento y Cultura o posiciones equivalentes, preferentemente en organizaciones con altos estándares de servicio, excelencia operativa y una fuerte orientación a la experiencia del cliente
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana
  • Disponibilidad para reubicarse a Tepatitlán de Morelos Jalisco.

Información de la Vacante:

  • Empresa: Clase Azul México
  • Puesto: Socio de talento y cultura / People & Culture Business Partner
  • Lugar de Trabajo: México
  • País: MX

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Socio de talento y cultura / People & Culture Business Partner at the office México anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.

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