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Gerente de Logística Intermodal at Logistics Force MX

Puesto Gerente de Logística Intermodal
Publicado 21 Jul 2026
Expirado 20 Aug 2026
Empresa Logistics Force MX
Ubicación Nuevo León | MX
Tipo de Contrato Full Time

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Logistics Force MX para la posición de Gerente de Logística Intermodal. If the Gerente de Logística Intermodal vacante en Nuevo León coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Logistics Force MX para la posición de Gerente de Logística Intermodal se ajuste a tu perfil profesional.

Buscamos un Gerente de Unidad de Negocio (Logística Intermodal) experimentado, con un fuerte perfil comercial y operativo, para liderar el lanzamiento y la expansión de nuestra nueva división de negocio.

Indispensable contar con experiencia comprobable arrancando unidades de negocio logísticas.

Ubicación: Monterrey

Modalidad: Presencial

Indispensable: Inglés Avanzado

Objetivo del puesto

Liderar la creación, puesta en marcha, consolidación y escalamiento comercial y operativo de la unidad de negocio de logística intermodal (México-USA), consolidando el modelo de negocio, la cartera de clientes y el equipo operativo inicial, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento regulatorio tanto en México como en USA.

Responsabilidades

Dirección y Planeación Estratégica

  • Puesta en marcha y liderazgo: Liderar el diseño, ejecución y operación de la nueva unidad de negocio, coordinando de forma transversal a los equipos de Operaciones, RH, Finanzas y Sistemas bajo estándares de calidad y cumplimiento legal.
  • Planificación integral: Diseñar la planeación estratégica y ejecutar proyectos clave que garanticen la óptima operación, la estandarización de procesos y el cumplimiento regulatorio.
  • Diseño organizacional: Estructurar el equipo mínimo viable para la operación inicial con clientes ancla y planificar su escalabilidad conforme al crecimiento del negocio.

Desarrollo de Negocios y Estrategia Comercial

  • Propuesta de valor y crecimiento: Diseñar la propuesta de valor intermodal y liderar la estrategia comercial (ventas, marketing y desarrollo de cuentas) para maximizar la rentabilidad.
  • Atracción de clientes: Prospectar y cerrar clientes ancla en el corredor Monterrey-Laredo con volumen recurrente para alcanzar el punto de equilibrio.
  • Negociación y Pricing: Definir la estrategia de precios y márgenes (revenue management), y negociar acuerdos de servicio (contratos y SLAs) con clientes y proveedores.

Gestión Financiera

  • Modelado financiero: Construir el caso de negocio (business case), flujos de caja de arranque y definir la estructura de costos fijos y variables (drayage, demoras, almacenaje, cruces).
  • Control financiero: Establecer y analizar mensualmente el P&L y los indicadores financieros de control para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Operaciones, Logística y Tecnología

  • Diseño de la cadena intermodal: Diseñar y supervisar el flujo operativo intermodal, asegurando el cumplimiento de los SLAs.
  • Cadena de suministro y contingencias: Seleccionar y homologar terminales ferroviarias, ramps y proveedores de valor agregado (transloading, almacenaje bonded), implementando protocolos ante disrupciones fronterizas.
  • Tecnología y KPIs: Implementar herramientas tecnológicas de visibilidad/tracking (TMS) y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) operativos y de servicio.

Cumplimiento Regulatorio y Permisos

  • Certificaciones y permisos: Auditar y gestionar los permisos de transporte requeridos (SCT/ANTP, Cámara de Comercio, RFEI) y obtener certificaciones de seguridad fronteriza esenciales (C-TPAT / OEA).
  • Gestión aduanal y laboral: Coordinar con brokers aduanales (MX/US) el diseño del flujo documental (pedimentos, manifiestos, BOL) y asegurar el cumplimiento de la LFT en las contrataciones.

Cultura Organizacional

  • Cultura y Excelencia: Definir y promover, junto con la dirección, una cultura organizacional orientada a la excelencia en el servicio al cliente, la mejora continua y el alto desempeño.

Información de la Vacante:

  • Empresa: Logistics Force MX
  • Puesto: Gerente de Logística Intermodal
  • Lugar de Trabajo: Nuevo León
  • País: MX

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Gerente de Logística Intermodal at the office Nuevo León anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.

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