Descripción del Puesto:
Última información laboral de RetailBeat para la posición de Especialista en desarrollo de liderazgo. If the Especialista en desarrollo de liderazgo vacante en Querétaro coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en RetailBeat para la posición de Especialista en desarrollo de liderazgo se ajuste a tu perfil profesional.
Descripción:
El Especialista en desarrollo de liderazgo se encarga de diseñar, implementar y administrar el modelo de desarrollo de liderazgo de la compañía, mediante la creación de programas de capacitación, certificación y evaluación para Supervisores de Campo, con el propósito de fortalecer sus competencias de liderazgo, mejorar la ejecución de los procesos operativos y contribuir a la reducción de la rotación.
Funciones principales:
- Diseñar e implementar la Academia de Liderazgo en Campo.
- Desarrollar programas de capacitación para Supervisores de nuevo ingreso.
- Impartir capacitación en liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, retroalimentación y gestión del desempeño.
- Capacitar a los Supervisores en políticas, procedimientos y procesos internos de la compañía.
- Administrar el Assessment de Liderazgo (Agente GPT) para evaluar candidatos a Supervisor.
- Diseñar y aplicar evaluaciones y certificaciones para Supervisores.
- Dar seguimiento y acompañamiento a Supervisores durante su proceso de formación.
- Desarrollar materiales de capacitación, manuales y guías de trabajo.
- Generar indicadores y reportes de capacitación, certificación y desarrollo.
- Proponer mejoras al modelo de liderazgo con base en indicadores y necesidades de la operación.
Escolaridad
Indispensable: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín.
Deseable: Especialidad o diplomado en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Capital Humano.
Experiencia
- Mínimo 3 años en Capacitación, Desarrollo Organizacional o Desarrollo de Talento.
- Experiencia diseñando programas de capacitación.
- Experiencia impartiendo cursos y talleres.
- Deseable experiencia desarrollando líderes o personal operativo.
Conocimientos
- Diseño instruccional.
- Capacitación y desarrollo.
- Liderazgo y coaching.
- Gestión del desempeño.
- Evaluación por competencias.
- Legislación laboral básica.
- Microsoft Office (Excel y PowerPoint).
- Microsoft Teams.
- Deseable conocimiento en Inteligencia Artificial aplicada a RH.
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Facilidad para hablar en público.
- Influencia y negociación.
- Trabajo en equipo.
- Innovación.
- Seguimiento y disciplina.
Lo que ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
-Prestaciones Superiores.
-Viernes flexible (termino de jornada laboral 2:30 pm)
- Modalidad 80% Inicio Office.
- Ambiente profesional, colaborativo y enfocado en innovación.
- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional continuo.
Si buscas un lugar para crecer y aportar en un equipo sólido, ¡esta es tu oportunidad! ?
Información de la Vacante:
- Empresa: RetailBeat
- Puesto: Especialista en desarrollo de liderazgo
- Lugar de Trabajo: Querétaro
- País: MX
Cómo Enviar tu Postulación:
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Especialista en desarrollo de liderazgo at the office Querétaro anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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