Human Resources Manager at Kaiyiee Global Talent

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Kaiyiee Global Talent para la posición de Human Resources Manager. If the Human Resources Manager vacante en México coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Kaiyiee Global Talent para la posición de Human Resources Manager se ajuste a tu perfil profesional.

Título del Puesto: Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Ciudad de México

Modalidad: Tiempo completo, presencial

Salario base competitivo: 15,000 – 40,000 MXN mensuales

Objetivo del Puesto

Gestionar integralmente todos los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo, garantizando el desarrollo del talento y la estricta observancia de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Principales Responsabilidades

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para personal administrativo y operativo, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de CVs y gestión del ciclo completo de contratación.
• Organizar entrevistas, verificación de referencias y antecedentes, validación de credenciales y revisión de documentos oficiales.
• Apoyar a las distintas áreas en los procesos de inducción, capacitación inicial y seguimiento del periodo de prueba para el nuevo personal.
• Gestionar el control de asistencia, disciplina, incidencias, autorización de vacaciones y permisos, así como los procesos de baja del personal.
• Participar en la evaluación del desempeño del personal y coordinar la elaboración de nóminas, apoyando en los procesos de declaración fiscal y pago de salarios.
• Fomentar relaciones laborales positivas, la motivación y el reconocimiento del equipo.
• Gestionar los trámites administrativos y legales: contratos laborales, afiliación al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), registro ante INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) y demás procesos legales correspondientes.
• Monitorear la rotación de personal y proponer estrategias de retención, manteniendo comunicación constante con los líderes operativos de todos los niveles.
• Garantizar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia práctica en áreas de Recursos Humanos (reclutamiento / relaciones laborales). Se valorará experiencia en centros de contacto, cobranza bancaria o el sector Fintech.
• Conocimiento sólido de los procesos de contratación, selección y de la legislación laboral mexicana.
• Manejo intermedio de paquetería Office (Excel, Word, Outlook).
• Habilidades de comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos.
• Persona organizada, puntual, con alto sentido ético y capacidad para manejar información confidencial.

Título del puesto: Human Resources Manager

Ubicación: México City

Work Model: Full-time, on-site

Competitive Base Salary: 15,000 – 40,000 MXN per month

Job Objective

To comprehensively manage all Human Resources processes, including recruitment, personnel administration, labor relations, and regulatory compliance, ensuring talent development and adherence to Mexican labor law (LFT).

Key Responsibilities

1、Coordinate recruitment and selection processes for both administrative and operational staff, including job postings, CV screening, and managing the full hiring cycle.

2、Organize interviews, reference and background checks, credential validation, and review of official documents.

3、Support various departments in new employee induction, initial training, and probationary period follow-up.

4、Manage attendance control, disciplinary actions, incident reporting, vacation and leave authorizations, as well as employee termination processes.

5、Participate in performance evaluations and coordinate payroll preparation, supporting tax filing and salary payment processes.

6、Foster positive employee relations, motivation, and team recognition.

7、Handle administrative and legal procedures: employment contracts, IMSS (Mexican Social Security Institute) enrollment, INFONAVIT (National Housing Fund) registration, and other corresponding legal processes.

8、Monitor employee turnover and propose retention strategies, maintaining regular communication with operational leaders at all levels.

9、Ensure strict compliance with the current Federal Labor Law (LFT).

Requirements

1、Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.

2、Minimum 2 years of practical experience in Human Resources (recruitment / labor relations). Experience in call centers, bank collections, or the Fintech sector is a plus.

3、Solid knowledge of hiring and selection processes, as well as Mexican labor legislation.

Intermediate proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

4、Effective communication, negotiation, and conflict resolution skills.

5、Organized punctual, with a strong ethical sense and ability to handle confidential information.

Información de la Vacante:

• Empresa: Kaiyiee Global Talent
• Puesto: Human Resources Manager
• Lugar de Trabajo: México
• País: MX

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Human Resources Manager at the office México anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.