| Puesto | Human Resources Manager |
| Publicado | 24 Jun 2026 |
| Expirado | 24 Jul 2026 |
| Empresa | Kaiyiee Global Talent |
| Ubicación | México | MX |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Última información laboral de Kaiyiee Global Talent para la posición de Human Resources Manager. If the Human Resources Manager vacante en México coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Kaiyiee Global Talent para la posición de Human Resources Manager se ajuste a tu perfil profesional.
Título del Puesto: Gerente de Recursos Humanos
Ubicación: Ciudad de México
Modalidad: Tiempo completo, presencial
Salario base competitivo: 15,000 – 40,000 MXN mensuales
Objetivo del Puesto
Gestionar integralmente todos los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo, garantizando el desarrollo del talento y la estricta observancia de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Principales Responsabilidades
Requisitos
Título del puesto: Human Resources Manager
Ubicación: México City
Work Model: Full-time, on-site
Competitive Base Salary: 15,000 – 40,000 MXN per month
Job Objective
To comprehensively manage all Human Resources processes, including recruitment, personnel administration, labor relations, and regulatory compliance, ensuring talent development and adherence to Mexican labor law (LFT).
Key Responsibilities
1、Coordinate recruitment and selection processes for both administrative and operational staff, including job postings, CV screening, and managing the full hiring cycle.
2、Organize interviews, reference and background checks, credential validation, and review of official documents.
3、Support various departments in new employee induction, initial training, and probationary period follow-up.
4、Manage attendance control, disciplinary actions, incident reporting, vacation and leave authorizations, as well as employee termination processes.
5、Participate in performance evaluations and coordinate payroll preparation, supporting tax filing and salary payment processes.
6、Foster positive employee relations, motivation, and team recognition.
7、Handle administrative and legal procedures: employment contracts, IMSS (Mexican Social Security Institute) enrollment, INFONAVIT (National Housing Fund) registration, and other corresponding legal processes.
8、Monitor employee turnover and propose retention strategies, maintaining regular communication with operational leaders at all levels.
9、Ensure strict compliance with the current Federal Labor Law (LFT).
Requirements
1、Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
2、Minimum 2 years of practical experience in Human Resources (recruitment / labor relations). Experience in call centers, bank collections, or the Fintech sector is a plus.
3、Solid knowledge of hiring and selection processes, as well as Mexican labor legislation.
Intermediate proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
4、Effective communication, negotiation, and conflict resolution skills.
5、Organized punctual, with a strong ethical sense and ability to handle confidential information.
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Human Resources Manager at the office México anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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