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Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Out Helping para la posición de Analista De Reclutamiento se ajuste a tu perfil profesional.
Objetivo del puesto- Ejecutar con excelencia los procesos integrales de reclutamiento y selección, actuando como un socio estratégico interno para identificar y atraer capital humano que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que fortalezca la cultura organizacional y contribuya directamente al cumplimiento de los objetivos del negocioPrincipales actividades- Gestión del Ciclo Completo de Selección: Liderar el proceso desde el levantamiento de perfil y publicación en plataformas digitales (LinkedIn, OCC, bolsas especializadas) hasta el seguimiento post-incorporación.- Hunting y Búsqueda Activa: Implementar estrategias proactivas de atracción de talento, utilizando diversas fuentes y redes profesionales para localizar perfiles de alto impacto.- Evaluación de Competencias y Confiabilidad: Realizar entrevistas estructuradas bajo el modelo de competencias y aplicar rigurosos filtros de confiabilidad, incluyendo la validación de presencia digital y antecedentes profesionales.- Análisis de Datos y Reporting: Generar reportes métricos (KPIs) y análisis de efectividad de fuentes que permitan la toma de decisiones basada en datos para optimizar el proceso de reclutamiento.- Consultoría Interna: Coordinar y asesorar a los líderes de área en la validación de candidatos, asegurando una alineación total con las necesidades operativas y estratégicas.Perfil requerido- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o disciplina afín- Mínimo de 1 a 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección en entornos corporativos de alto desempeño.- Manejo avanzado de Microsoft Excel para la generación de analíticos y reporteo.- Dominio experto de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de documentos.- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.Ofrecemos- Sueldo competitivo.- Prestaciones de Ley y Superiores.- Fondo de ahorro- Vales de despensa- Seguro de Vida- Herramientas digitales para gestión de resultados.- Oportunidad de liderar la estrategia digital del área de RH.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaConocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, ReclutamientoPalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoObjetivo del puesto- Ejecutar con excelencia los procesos integrales de reclutamiento y selección, actuando como un socio estratégico interno para identificar y atraer capital humano que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que fortalezca la cultura organizacional y contribuya directamente al cumplimiento de los objetivos del negocioPrincipales actividades- Gestión del Ciclo Completo de Selección: Liderar el proceso desde el levantamiento de perfil y publicación en plataformas digitales (LinkedIn, OCC, bolsas especializadas) hasta el seguimiento post-incorporación.- Hunting y Búsqueda Activa: Implementar estrategias proactivas de atracción de talento, utilizando diversas fuentes y redes profesionales para localizar perfiles de alto impacto.- Evaluación de Competencias y Confiabilidad: Realizar entrevistas estructuradas bajo el modelo de competencias y aplicar rigurosos filtros de confiabilidad, incluyendo la validación de presencia digital y antecedentes profesionales.- Análisis de Datos y Reporting: Generar reportes métricos (KPIs) y análisis de efectividad de fuentes que permitan la toma de decisiones basada en datos para optimizar el proceso de reclutamiento.- Consultoría Interna: Coordinar y asesorar a los líderes de área en la validación de candidatos, asegurando una alineación total con las necesidades operativas y estratégicas.Perfil requerido- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o disciplina afín- Mínimo de 1 a 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección en entornos corporativos de alto desempeño.- Manejo avanzado de Microsoft Excel para la generación de analíticos y reporteo.- Dominio experto de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de documentos.- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.Ofrecemos- Sueldo competitivo.- Prestaciones de Ley y Superiores.- Fondo de ahorro- Vales de despensa- Seguro de Vida- Herramientas digitales para gestión de resultados.- Oportunidad de liderar la estrategia digital del área de RH.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaConocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, ReclutamientoPalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Información de la Vacante:
Empresa: Out Helping
Puesto: Analista De Reclutamiento
Lugar de Trabajo: Querétaro
País: MX
Cómo Enviar tu Postulación:
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Analista De Reclutamiento at the office Querétaro anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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