Descripción del Puesto:
Última información laboral de PiSA Farmacéutica para la posición de Asesor de Estructura Organizacional y Compensaciones. If the Asesor de Estructura Organizacional y Compensaciones vacante en Jalisco coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en PiSA Farmacéutica para la posición de Asesor de Estructura Organizacional y Compensaciones se ajuste a tu perfil profesional.
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Objetivo del puesto
Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y beneficios, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división.
Responsabilidades y actividades
- Asesorar a las Unidades de RH (URH) en procesos de reestructura, utilizando dashboards interactivos en Power BI para proyectar el impacto inmediato en costos, niveles jerárquicos y tramos de control.
- Elaborar casos de negocio y presupuestos de nómina mediante modelos estadísticos que permitan proyectar escenarios de incrementos, nivelaciones y costos de plantilla a corto y mediano plazo.
- Garantizar la integridad de la información en el ERP (SAP/Workday) mediante procesos de limpieza de datos automatizados, eliminando la gestión manual de centros de costos y estructuras de edificios.
- Diseñar indicadores automatizados de equidad interna y competitividad externa, transformando los reportes estáticos en una narrativa estratégica (Data Storytelling) para la toma de decisiones del corporativo.
- Actuar como enlace entre las políticas corporativas y la ejecución local, utilizando datos para retroalimentar a la URH sobre desviaciones en presupuesto, curva de compensación y apego a la estructura autorizada.
- Implementar herramientas que automaticen el intercambio de información entre Plantas/CEDIS y Corporativo, asegurando que los movimientos de personal y cambios de estructura se reflejen sin errores en el sistema.
Experiencia
- Diseño y automatización de reportes ejecutivos e indicadores operativos. (2 Años).
- Extracción y transformación de datos. (2 años).
- Creación de dashboards interactivos para áreas como recursos humanos, logística, etc.
- Administración de procesos de estructura organizacional y/o administración de personal y compensaciones. (1 año Deseable).
- Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (1 año Deseable).
Conocimientos.
- Excel avanzado
- Power BI
- SQL
- ETL / Automatización
- Valuaciones de Puestos.
Perfil Complementario
- Licenciatura en Área de Sistemas computacionales, informática, computación o Afín. (CARTA PASANTE INDISPENSABLE)
- Disponibilidad de horario y para estar en sitio (No remoto) .
- Disponibilidad para trasladarse entre ubicaciones conforme la operación lo requiera y rolar turnos.
En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en
Información de la Vacante:
- Empresa: PiSA Farmacéutica
- Puesto: Asesor de Estructura Organizacional y Compensaciones
- Lugar de Trabajo: Jalisco
- País: MX
Cómo Enviar tu Postulación:
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Asesor de Estructura Organizacional y Compensaciones at the office Jalisco anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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