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Director de arte at majadmA

Puesto Director de arte
Publicado 16 Aug 2026
Expirado 15 Sep 2026
Empresa majadmA
Ubicación Nuevo León | MX
Tipo de Contrato Full Time

Descripción del Puesto:

Última información laboral de majadmA para la posición de Director de arte. If the Director de arte vacante en Nuevo León coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en majadmA para la posición de Director de arte se ajuste a tu perfil profesional.

Responsable de liderar la visión conceptual, el criterio de diseño y la calidad visual dentro de la agencia. Este rol va mucho más allá de asegurar que el equipo cumpla con las fechas de entrega: su responsabilidad principal es garantizar el buen gusto, la excelencia técnica y la fidelidad absoluta a la identidad de marca en cada pieza gráfica, audiovisual o interactiva que sale de la agencia.

Como guía técnico y creativo del equipo de diseñadores, editores y creadores visuales, su misión es elevar la vara estética, optimizar los procesos internos de diseño y potenciar el rol creativo del equipo. Este puesto requiere una mentalidad estratégica, criterio impecable y un liderazgo inspirador que empuje a los diseñadores a pasar de ser meros ejecutores a convertirse en pensadores visuales con propuestas audaces.

Funciones y Responsabilidades Clave

1. Dirección Estética, Guardián de Marca y Calidad (QA Visual)

  • Definir, vigilar y proteger los estándares de marca, guías de estilo y el buen gusto de todos los clientes del portafolio
  • Realizar el control de calidad visual final (Quality Assurance) de los entregables, asegurando rigor en composición, jerarquía tipográfica, teoría del color, retoque y estética digital antes de la presentación al cliente
  • Elevar el criterio visual de la agencia, asegurando que las piezas no solo cumplan el brief, sino que compitan con los más altos estándares y tendencias internacionales

2. Potenciación y Liderazgo del Equipo Creativo

  • Acompañar, mentorizar y potenciar a los Creative Visual Designers y al equipo de producción, desafiándolos a pensar estratégicamente, argumentar sus ideas y proponer conceptos fuera de la caja
  • Guiar los procesos de ideación y brainstorming, transformando conceptos abstractos o necesidades de negocio en direcciones visuales claras y ejecutables
  • Retroalimentar al equipo con un feedback técnico, constructivo e inspirador que eleve el nivel del talento interno de forma continua

3. Procesos Internos, Eficiencia e Innovación con I

  • ADiseñar, estandarizar y supervisar los procesos internos del área de arte (sistemas de carpetas, plantillas maestras, flujos de revisión y optimización de activos)
  • .Fomentar la adopción e integración cotidiana de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (Midjourney, Adobe Firefly, Photoshop AI, Stable Diffusion) para acelerar fases de bocetaje, exploración estética y creación de activos complejos
  • Mantenerse a la vanguardia de la cultura visual, movimientos artísticos, tendencias de diseño digital y tecnología aplicada al arte

Perfil del Candidato

1. Experiencia y Trasfondo

  • Experiencia General: Mínimo 4 a 6 años en áreas de diseño y dirección de arte en agencias creativas, digitales o de publicidad
  • Experiencia en Liderazgo: Historial comprobable liderando y desarrollando equipos de diseñadores y creativos visuale
  • Portafolio / Book de Arte (Obligatorio): Presentación de un portafolio de alto nivel que demuestre dirección de arte, conceptualización, campañas 360°, diseño editorial digital, branding y un criterio estético excepciona

l.2. Conocimientos y Habilidades Técnicas

  • Dominio Técnico de Software: Dominio experto de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) y plataformas de diseño digital/colaborativo (Figma)
  • IA Generativa y Tecnología Visual: Conocimiento avanzado en la dirección y generación de prompts estéticos complejos mediante plataformas de IA para la exploración conceptual rápida
  • Fundamentos Avanzados de Arte: Comprensión profunda de composición, teoría del color, tipografía, dirección de fotografía, iluminación en set y lenguaje audiovisual
  • Supervisión de Producción: Capacidad para dirigir levantamientos de imagen/video en set en conjunto con el equipo de producción para garantizar que la dirección de arte se ejecute en campo

3. Soft Skills / ADN del Candidato

  • Ojo Clínico y Criterio Estético: Pasión por el detalle, la armonía visual, el diseño limpio y el buen gusto en todas sus expresiones
  • Liderazgo Inspirador y Empático: Capacidad para motivar al equipo creativo, potenciar sus fortalezas individuales y guiarlos sin reprimir su sello personal
  • Pensamiento Estratégico y De Negocio: Entendimiento de que el diseño debe responder a los objetivos comerciales del cliente y a la estrategia de la marca
  • Proactividad e Impulso (Drive): Iniciativa constante para proponer mejoras en la agencia, cuestionar lo convencional y buscar la excelencia operativa y creativa

Información de la Vacante:

  • Empresa: majadmA
  • Puesto: Director de arte
  • Lugar de Trabajo: Nuevo León
  • País: MX

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Director de arte at the office Nuevo León anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.

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