| Puesto | PRACTICANTE ESTRATEGIA Y MEJORA RH |
| Publicado | 05 Aug 2026 |
| Expirado | 04 Sep 2026 |
| Empresa | Cemex México |
| Ubicación | Nuevo León | MX |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Última información laboral de Cemex México para la posición de PRACTICANTE ESTRATEGIA Y MEJORA RH. If the PRACTICANTE ESTRATEGIA Y MEJORA RH vacante en Nuevo León coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Cemex México para la posición de PRACTICANTE ESTRATEGIA Y MEJORA RH se ajuste a tu perfil profesional.
Acerca de Cemex
Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Candidato/a
Semestre (s): Julio 2026 – Enero 2027
Carrera (s) : Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Ing. en Sistemas, o a fin.
Disponibilidad de Horario (máx. 25 horas a la semana): 25Periodo de Estadía en CEMEX: 6 meses
Fecha de inicio y Fecha de término: Julio 2026 – Enero 2027
Descripción detallada del proyecto:
Brindar soporte funcional y operativo al equipo global de SAP SuccessFactors Employee Central, con participación en actividades relacionadas con atención y seguimiento de requerimientos, validación de accesos y permisos, generación y mantenimiento de reportes, apoyo en pruebas funcionales de releases, actualización de materiales de comunicación y documentación operativa. El objetivo del rol es contribuir a la estabilidad operativa de procesos de RH, facilitar la atención ordenada de necesidades globales y apoyar la ejecución de actividades de SuccessFactors Employee Central, Platform y Reporting dentro del modelo global de soporte en Cemex.
Objetivo del proyecto:
Apoyar al equipo en la operación funcional de SuccessFactors Employee Central mediante la atención básica de requerimientos, validación de configuraciones y accesos, elaboración de reportes operativos, soporte en pruebas y seguimiento de actividades asociadas a releases y necesidades de usuarios internos, contribuyendo a la continuidad y calidad del servicio del área.
Retos que implican para el estudiante:
Principales Responsabilidades y actividades a realizar
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
Reportes operativos correctamente generados, actualizados o compartidos a usuarios y áreas internas.
Evidencia de validaciones funcionales o revisiones básicas sobre accesos, permisos o configuraciones.
Participación documentada en pruebas funcionales, revisión de impactos o seguimiento de temas derivados de releases.
Materiales de apoyo, comunicación o documentación operativa actualizados para uso interno.
Seguimiento ordenado de pendientes, actividades y hallazgos del área.
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos
Comentarios adicionales
Cronograma de actividades:
El rol ha evolucionado para cubrir actividades de apoyo funcional y operativo con mayor exposición a temas de Employee Central, Platform, Reporting y Seguridad, por lo que se busca un perfil con capacidad analítica, orden, rapidez de aprendizaje y buena comunicación.
CEMEX Diversidad e Inclusión
En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo PRACTICANTE ESTRATEGIA Y MEJORA RH at the office Nuevo León anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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