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Generalista de Recursos Humanos at Sunrise Confections

Puesto Generalista de Recursos Humanos
Publicado 04 Jul 2026
Expirado 03 Aug 2026
Empresa Sunrise Confections
Ubicación Chihuahua | MX
Tipo de Contrato Full Time

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Sunrise Confections para la posición de Generalista de Recursos Humanos. If the Generalista de Recursos Humanos vacante en Chihuahua coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Sunrise Confections para la posición de Generalista de Recursos Humanos se ajuste a tu perfil profesional.

Descripción de Puesto

Puesto

Generalista de Recursos Humanos

Ubicación: Ciudad Juárez, Chihuahua

Departamento: Recursos Humanos

Reporta a: Gerente de Recursos Humanos

Personal a cargo: No

Objetivo General del Puesto

Brindar soporte integral a la operación de Recursos Humanos mediante la administración eficiente de los procesos de servicios al personal, administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, así como la correcta gestión de pre-nómina, caja chica y compras del departamento. Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral, contribuyendo al desarrollo del talento y al logro de los objetivos operativos de la planta.

Funciones Clave

Administración de Servicios al Personal

  • Administrar programas de servicios y beneficios para los colaboradores.
  • Coordinar eventos de integración, comunicación interna y programas de reconocimiento.
  • Gestionar uniformes, gafetes, lockers, transporte, comedor y demás servicios al personal.
  • Atender solicitudes y resolver dudas relacionadas con Recursos Humanos.
  • Promover un excelente nivel de servicio al cliente interno.

Administración de Personal

  • Gestionar altas, bajas, promociones, transferencias y cambios organizacionales.
  • Mantener actualizados los expedientes físicos y electrónicos.
  • Elaborar contratos, cartas laborales y documentación correspondiente.
  • Administrar vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
  • Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
  • Apoyar procesos de relaciones laborales y medidas disciplinarias.

Administración de Pre-nómina

  • Administrar incidencias de asistencia mediante Sistema TRESS.
  • Validar retardos, ausencias, incapacidades, vacaciones y tiempo extra.
  • Preparar y validar la información de pre-nómina para el área de Nóminas.
  • Dar seguimiento a aclaraciones relacionadas con pagos.
  • Garantizar la precisión de la información antes del cierre de nómina.

Reclutamiento y Selección

  • Ejecutar procesos completos de reclutamiento para personal operativo e indirecto.
  • Publicar vacantes en diferentes medios de atracción.
  • Realizar entrevistas por competencias.
  • Coordinar evaluaciones y exámenes médicos.
  • Dar seguimiento al proceso de contratación e incorporación del personal.
  • Mantener indicadores de cobertura y tiempo de contratación.

Capacitación y Desarrollo

  • Mantener registros de capacitación conforme a los requerimientos legales y corporativos.
  • Apoyar programas de desarrollo organizacional y planes de sucesión.

Administración de Caja Chica

  • Administrar y controlar la caja chica del departamento.
  • Elaborar comprobaciones y reportes de gastos.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas financieras para el manejo de efectivo.

Compras del Departamento

  • Gestionar requisiciones de compra para Recursos Humanos.
  • Dar seguimiento a órdenes de compra y recepción de materiales.
  • Administrar inventarios de suministros del departamento.
  • Coordinar con proveedores la adquisición de materiales y servicios.

Cumplimiento

  • Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
  • Participar en auditorías internas y externas.
  • Mantener actualizados indicadores y reportes del área.

Responsabilidades

  • Garantizar la correcta administración de los procesos de Recursos Humanos.
  • Mantener información confiable y actualizada del personal.
  • Asegurar la correcta integración de incidencias de nómina.
  • Cumplir con los tiempos establecidos para los procesos de contratación.
  • Administrar adecuadamente la caja chica y el presupuesto asignado.
  • Gestionar oportunamente las compras del departamento.
  • Brindar atención eficiente y profesional a los colaboradores.
  • Mantener absoluta confidencialidad de la información.

Perfil del Puesto

Escolaridad

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

  • 3 a 5 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos en empresas de manufactura.
  • Experiencia en administración de servicios al personal.
  • Administración de personal.
  • Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
  • Capacitación y desarrollo.
  • Administración de prenómina.
  • Manejo de caja chica.
  • Administración de compras departamentales.

Conocimientos Técnicos

  • Ley Federal del Trabajo.
  • IMSS, INFONAVIT y STPS.
  • Relaciones laborales.
  • Procesos de nómina.
  • Administración de personal.
  • Reclutamiento por competencias.
  • Capacitación y Desarrollo.
  • Indicadores de Recursos Humanos.
  • Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
  • Sistema TRESS (indispensable).
  • Deseable experiencia con sistemas ERP o HRIS.

Competencias

  • Excelente actitud de servicio.
  • Organización y administración del tiempo.
  • Comunicación efectiva.
  • Relaciones interpersonales.
  • Trabajo en equipo.
  • Proactividad.
  • Planeación.
  • Resolución de problemas.
  • Sentido de urgencia.
  • Atención al detalle.
  • Adaptabilidad.
  • Ética e integridad.
  • Manejo confidencial de información.

Equipo y Herramientas Utilizadas

  • Sistema TRESS.
  • Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
  • Equipos de cómputo y multifuncionales.
  • Plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo.
  • Microsoft Teams.
  • Herramientas de capacitación virtual.

Información de la Vacante:

  • Empresa: Sunrise Confections
  • Puesto: Generalista de Recursos Humanos
  • Lugar de Trabajo: Chihuahua
  • País: MX

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Generalista de Recursos Humanos at the office Chihuahua anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.

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