IT Talent Acquisition at Experis México

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Experis México para la posición de IT Talent Acquisition. If the IT Talent Acquisition vacante en México coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Experis México para la posición de IT Talent Acquisition se ajuste a tu perfil profesional.

En Experis, la división de ManpowerGroup especializada en proyectos, soluciones y talento profesional de TI, conectamos al talento analítico y tecnológico con proyectos estratégicos en Latinoamérica, impulsando la innovación, la analítica avanzada y la toma de decisiones basada en datos.

Talent Acquisition Business Partner (B Grade)

Modalidad híbrida (Aguascalientes)

Sobre el rol

Buscamos un/a Talent Acquisition Business Partner para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end de posiciones de nivel medio y alto. El rol requiere una mirada estratégica, fuerte orientación al negocio y capacidad para trabajar de manera colaborativa con los líderes, asegurando contrataciones de calidad y una excelente experiencia del candidato.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección (end-to-end) para posiciones mid–senior.
• Publicar vacantes y realizar sourcing activo a través de distintos canales (job boards, redes sociales, networking).
• Evaluar candidatos mediante entrevistas y assessments, validando competencias técnicas y culturales.
• Acompañar a los hiring managers como socio estratégico, brindando asesoramiento y visión del mercado laboral.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
• Mantener actualizada la información en el ATS.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y requerimientos legales.
• Analizar tendencias del mercado y apoyar estrategias de contratación proactivas.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 4 años en Reclutamiento o Talent Acquisition.
• Experiencia en selección de perfiles de nivel medio y senior.
• Manejo de herramientas de sourcing y sistemas ATS.
• Nivel intermedio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.

Beneficios

• Modalidad de trabajo híbrida
• Posibilidad de participar en Grandes proyectos
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Equipamiento de trabajo provisto por la empresa.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes, donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales u otra condición que pueda considerarse.

Información de la Vacante:

• Empresa: Experis México
• Puesto: IT Talent Acquisition
• Lugar de Trabajo: México
• País: MX

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo IT Talent Acquisition at the office México anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.