| Puesto | Representante de marca |
| Publicado | 22 Jun 2026 |
| Expirado | 22 Jul 2026 |
| Empresa | Grupo Corporativo Patrimonial |
| Ubicación | Querétaro | MX |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Última información laboral de Grupo Corporativo Patrimonial para la posición de Representante de marca. If the Representante de marca vacante en Querétaro coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Grupo Corporativo Patrimonial para la posición de Representante de marca se ajuste a tu perfil profesional.
Estamos creciendo y buscamos talento para fortalecer nuestra estrategia de atracción de agentes de seguros.
Somos una promotoría con más de 40 años de experiencia formando agentes exitosos dentro del sector asegurador. Nuestro compromiso es impulsar el crecimiento profesional de personas con alto potencial comercial y brindarles una carrera sólida en el mundo de los seguros.
Vacante: Especialista en Atracción de Talento y Marca Empleadora
Modalidad: Híbrida (Oficina y trabajo de campo)
Horario:
• Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
Buscamos una persona que disfrute generar conexiones, asistir a eventos, construir relaciones profesionales y convertirse en embajadora de nuestra marca para atraer a los mejores talentos del mercado.
Perfil:
• Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección con perfiles comerciales, financieros, bancarios, aseguradores o de ventas consultivas.
• Manejo de LinkedIn, redes sociales y herramientas digitales de atracción de talento.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Disponibilidad para asistir a eventos, universidades, ferias de empleo y actividades de networking.
• Facilidad para establecer relaciones profesionales y representar a la organización ante diferentes audiencias.
Principales responsabilidades:
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para la incorporación de nuevos agentes de seguros.
• Identificar y prospectar candidatos mediante redes profesionales, referidos, eventos y alianzas estratégicas.
• Realizar entrevistas y evaluaciones por competencias.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Participar en ferias de empleo, eventos empresariales y actividades de posicionamiento de marca.
• Generar convenios con universidades, cámaras empresariales y asociaciones profesionales para ampliar las fuentes de reclutamiento.
• Medir indicadores de atracción y conversión de candidatos.
Ofrecemos
• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Capacitación constante.
• Excelente ambiente laboral.
• Participación activa en proyectos de desarrollo comercial y expansión.
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Representante de marca at the office Querétaro anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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