Descripción del Puesto:
Última información laboral de Corning Inc. para la posición de Services Coordinator. If the Services Coordinator vacante en Apodaca coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Corning Inc. para la posición de Services Coordinator se ajuste a tu perfil profesional.
Focused on Transportation, cafeteria, and employee services.
Key Responsibilities- Support onboarding process for hourly workers
- Provide support to hourly employees with their inquiries related to HR services
- Constant communication with employees to facilitate a good work environment.
- Monthly report of activities regarding the area of Employee Services.
- Responsible to specific reports the Cafeteria and Transportation Services
Experiences/Education - Required- Bachelors degree in Human Resources, Business, Organization Development or Labor Relations or equivalent qualification/experience
- At least 0 - 2 years of HR experience.
- Experience with administering Human Resources policies, programs, and practices.
- Strong communication skills and attention to detail.
- Ability to build and maintain effective working relationships.
- Facilitating group meetings and/or training programs.
- Ability to multi-task, prioritize work, and meets deadlines.
- Knowledge of employment laws and policies.
#J-18808-Ljbffr
Información de la Vacante:
- Empresa: Corning Inc.
- Puesto: Services Coordinator
- Lugar de Trabajo: Apodaca
- País: MX
Cómo Enviar tu Postulación:
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Services Coordinator at the office Apodaca anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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